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    新聞和媒體

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    2022-08-16 07:41:58
    相互幫助 取長補短


    金能科技股份有限公司開展年中管理人員測評

    開展批評與自我批評,加強團隊建設,是金能公司確保事業健康發展的堅實保證。近日,按照公司的統一安排,人資部對公司66名中高層管理人員進行了年中測評。

    為保證測評的公平公正、科學合理,測評以行政管理人員、經營管理人員及不同廠區進行,測評方式為上級評價下級、下級評價上級、同級互評,得分按不同權重進行匯總,得出最終得分。排名后三名的同事根據測評結果,歸納總結工作中的問題和不足,并制定改進措施,并由分管領導進行談話,幫助其改進提高、成長進步。

    開展批評與自我批評是金能公司的特色文化。通過這種方式,各級管理者都能及時發現自身的不足,并在批評與自我批評中不斷成長,使金能公司職工團隊成為確保公司戰勝各種困難,無往不勝的重要因素。



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